drag queen di notte: licenziatoI consigli delle donne.
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(Moderata da fibrilla) 24 Risposte 1 |
StraLella
 Eta': 27 Regione: Lombardia Provincia: Bergamo Citta': Bergamo Tot Risposte: 1.183 |
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Martedi, 12 Gennaio 2010 10:12:35 ]
ed eccomi con la mia notizia giornaliera per voi! |
drag queen di notte: licenziato
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StraLella
Eta': 27 Regione: Lombardia Provincia: Bergamo Citta': Bergamo Tot Risposte: 1.183 |
Di notte ballava vestito come "drag queen", di giorno lavorava in azienda. Che l'ha licenziato, dopo aver scoperto il suo secondo "impiego". Protagonista, a Teramo, un uomo che ora accusa, tramite il suo legale, di essere stato allontanato per un atto di discriminazione sessuale dalla catena di negozi che commercializza prodotti per la casa. L'azienda però afferma: ballava nei locali durante il periodo di assenza dal lavoro per malattia. Lui, campano di 34 anni, si chiama Giuseppe, ma quando si esibisce si fa chiamare ''Lady Limoncella''. A rendere nota la vicenda è stato il suo stesso legale, Sigmar Frattarelli il quale, in un'intervista al quotidiano ''Il Centro'', sostiene che alla base del licenziamento ci sia in realtà l'hobby del suo assistito, cioé di ballare e cantare vestito da donna in locali notturni della costa abruzzese. Secondo quanto affermato dallo stesso lavoratore, il responsabile del personale lo avrebbe costretto a firmare una lettera di licenziamento dopo averlo minacciato di ridicolizzarlo per un filmato pubblicato su Youtube in cui danzava vestito da donna. Il dipendente aveva usufruito di un mese di malattia in seguito a un incidente stradale, ma, ha ammesso egli stesso, andava a ballare fuori dagli orari di reperibilità. Il suo legale ha annunciato che, oltre all'annullamento del licenziamento, chiederà il risarcimento dei danni. L'azienda, dal canto suo, ha respinto le accuse di discriminazione dell'orientamento sessuale, ribadendo che il provvedimento è legato solo alla presenza in discoteca durante un periodo di inabilità al lavoro per malattia. |
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StraLella
Eta': 27 Regione: Lombardia Provincia: Bergamo Citta': Bergamo Tot Risposte: 1.183 |
di un orribile licenziamento perchè questo tizio di notte faceva la drag queen e quindi troppo assurdo da tenere in azienda... oppure di un giusto licenziamento perchè era a casa dal lavoro per malattia e la sera è stato beccato a ballare in discoteca (con abiti da donna o meno)? c'è da dire che, per quanto ne so, fuori dagli orari soggetti al controllo del medico del lavoro, uno può fare quello che vuole... però è anche vero che se non ti senti in forma per fare il rappresentante e stai in malattia... non dovresti nemmeno sentirti in forma per andare a ballare la sera e fare uno show... mmmhh  |
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BigLella
  Eta': 45 Regione: Lombardia Provincia: Sondrio Citta': Sondrio Tot Risposte: 683 |
Se il dipendente va a fare un altro lavoro (pagato?), ma anche semplicemente se va a divertirsi, quando è in malattia... è giusto che venga sacrosantamente punito. Ma non col licenziamento e non con le minacce. Bisogna vedere quanto c'è di vero nelle reciproche accuse. Sta di fatto che qualunque lavoro abbia fatto il dipendente durante la sua malattia ha commesso due grossi errori. In malattia si sta a casa e si esce solo per bisogno. Non è solo questione di regole, ma soprattutto di rispetto, per la tua Azienda, per gli altri lavoratori che pagano profumatamente la tua malattia. Un conto è se ti beccano a fare la spesa (devi pur mangiare) o se ti beccano allo studio del tuo medico in coda, o in farmacia... un altro se vai a spasso, a divertirti o peggio fai un altro lavoro. Se lavori come dipendente non dovresti avere un altro lavoro, a meno di particolari contratti di lavoro dipendente, tipo part time che permettono di avere anche un secondo lavoro dichiarato e regolarmente tassato. Non è decisamente il caso della Drag Queen, la quale ha il diritto di difendersi SOLO in caso di vera discriminazione sessuale accertata nei suoi confronti da parte dell'Azienda o componenti di essa. Per il resto è giusto che paghi secondo quanto prescrive la legge ed il regolare contratto di lavoro che ha firmato e sottoscritto con l'azienda. Ho la sensazione che in questo caso qualcuno si faccia scudo della discriminazione sessuale per fare i comodi propri e cercare di passarla liscia, magari cercando di guadagnarci pure qualche soldino. Se da una parte c'è discriminazione sessuale (probabilissima), dall'altra c'è furbizia. |
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StraLella
 Eta': 37 Regione: Lazio Provincia: Roma Citta': Roma Tot Risposte: 1.103 |
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StraLella
Eta': 27 Regione: Lombardia Provincia: Bergamo Citta': Bergamo Tot Risposte: 1.183 |
però per quanto ne so per i dipendenti non pubblici gli orari di reperibilità per il medico sono dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19... quindi in tutto il resto della giornata uno fa quel che vuole! per quanto poco serio e rispettoso questo sia. ha ragione raff... se ti beccano in coda dal medico o in farmacia è una cosa, su un cubo in discoteca è un'altra! io lo vedo come un tentativo di spillare soldi nascosto da un'accusa di discriminazione. |
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StraLella
Eta': 37 Regione: Lazio Provincia: Roma Citta': Roma Tot Risposte: 1.103 |
MAryAH risponde: dunque se lui stesso ha ammesso di essere in malattia hanno fatto più che bene |
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LellaFedele
 Eta': 23 Regione: Sardegna Provincia: Sassari Citta': Sassari Tot Risposte: 55 |
Esatto!Era in malattia,va a ballare,viene beccato e si assume le conseguenze..  Probabilmente io non lo avrei licenziato,ma c'è chi la pensa diversamente.Certo,scoprirlo in farmacia sarebbe stato diverso,ma così non è stato!!Devo anche dire però che non conoscendo esattamente i fatti e le persone coinvolte non posso schierarmi dalla parte di nessuno..  |
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LellaPraticante
 Eta': 30 Regione: Emilia Romagna Provincia: Ravenna Citta': Ravenna Tot Risposte: 38 |
Io credo sia giusto licenziare una persona che inganna l'azienda per la quale lavora, però da quello che ho capito la lettera l'ha scritta lui, non loro, quindi la sua versione dei fatti potrebbe essere verosimile. Se così fosse, indipendentemente da quello che ha fatto lui, loro hanno compiuto un atto davvero meschino, e per questo andrebbero puniti (ovviamente SE lo hanno commesso). |
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